Cakrawala Enterprise Solusindo

Communities International Coach Federation (ICF) www.coachfederation.org International Coach Federation (ICF) Jakarta Chapter www.icfindonesia.org Coaching Indonesia Academy www.coachingindonesia.com 1 08" Professional Coach Certification Program Coaching Indonesia is a Jakarta-based coaching firm supported by accredited coaches from the International Coach Federation (ICF) with commitment to help clients achieve sustainable results through application of coaching in various strategic areas of the organization. Our Purpose “We are driven by our aspiration to set the word-class standards, provide the best experience and to remain inspirational in coaching industry by sustaining our core principles: quality, service, and values.” Quality Our methods, tools, and delivery are highly measured in each step of client engagement to ensure that outcome is achieved and the impact is observable. Service Consistently maintaining world-class standards and keeping up-to-...

Definisi Coaching International Coach Federation (ICF) mendefinisikan coaching sebagai::  “Hubungan kemitraan dengan individu melalui proses kreatif yang ditujukan untuk memaksimalkan potensi personal dan profesional dirinyal.” Dari definisi di atas kita bisa menyimpulkan: "  Coaching merupakan bentuk kemitraan yang diarahkan untuk pencapaian tujuan. "  Coachin g melibatkan proses kreatif di mana si individu diajak untuk berpikir, menemukan ide-ide, dan membuat strategi. "  C oaching membuat si individu sadar terhadap potensi dan kekuatan yang dimilikinya dan punya kemauan untuk memaksimalkan semua itu. Melalui teknik mendengarkan, bertanya dan menggali seorang coach membantu individu untuk menemukan potensi dan kekuatan dari dalam dirinya yang diarahkan untuk mencapai suatu tujuan. Pada intinya proses coaching menfasilitasi seseorang untuk: "  Menyadari situasi dirinya (Why) "  Mendapatkan kejelasan tentang tujuan yang ingin dicapai (What) "  Memunc...

Pasca seminar retail di kantor pos Yogyakarta. PT Pos Indonesia mengumumkan adaanya kemitraan untuk program POSTsop. 3 program besar PT Pos Indonesia adalah 1)POSTshop 2)e-comarce dengan mendirikan www.galeripos.com 3) Agen Pos. Adapun perbedaaannya adalah : POST meliputi semua bisnis POS baik jasa kurier (kirim surat dan barang) dan jasa keuangan (POSPAY). Ditambah layanan customer good dengan menidirkan minimarket di lingkungan kantor pos. Untuk revitalisasi properti dan gedung kantor pos yang rata-rata ada di lingkungan bisnis dan letak yang strategis. Pembuatan POSTshop ini sudah dimulai oleh PT Pos indonesia dengan menggandeng mitra untuk pembelajaran bisnis retail. Seperti Indomaret, Alfamart, CK, dan Coffetofe. Selanjutanya PT Pos Indonesia akan bermitra dengan mitra lokal dan pendirian gerai milik sendiri.           Untuk kemitraa Postshop di Indoensia akan di tangani sebuah mitra konultan retail, Yaitu "Madani Retail Indoneisia". Bagi para investor ...

Setelah mendulang sukses lewat PosPay dan AgendPos kini Pos Indonesia segera akan melepas minimarket nya untuk masyarakat umum. Gerai Post Shop ini akan di dirikan di seteiap kantor pos yang dimiliki Pos Inonesia. Dengan lokasi di seluruh penjuru nusantara dan distribusi yang handal tentu ini adalah modal besar Pos Inonesia. Gerai ini boleh dimiliki oleh perseorangan, kelompok masyarakat, koperasi bahkan minimarket lokal yang sudah ada. istimewanya adalah gerai ini tidak menerapkan sewa lahan. Pos Indonesia menerapakan share margin, jika gerai ini dapat memenuhi target minimum omset maka baru akan terkena aturan share margin. Sedangkan jika memang lokasi dan omsetnya tidak terpenuhi maka share tidak akan dibagi. Bagi yang modalnya minim maka akan di dampingi Pos Indoneisa untuk mencari modal. Louncing Post shop independent akan dilakukan di kantor Pos Yogyakarta. Rencana akan dilakukan oleh Bp Handiti selaku Direktur Retail Pos Indonesia bersamaan dengan worshop manajemen minimarket...

The Rigt Man in the Right Job Begitulah jika kita ingin mangemen kita maju. Tetapi kesulitannya adalah bagaiaman caranya agar kita dapat mencari seorang karyawan yang kopentisnya jelas. Ada beberapa metode agar tim kita tepat kopetnsinya. Mulailah dengan wawancara, kita ekplorasi minat, bakat dan ketertarikan dengan jabatan yang akan kita tawarkan. Yang kedua dengan tes, apapun tesnya. Saat ini kami menggunakan tes finger atau tes sidik jari Tes ini sangat akurat dan cepat, harganyapun sangat terjangkau. Tes ini dapat menetapkan kita pada pilihan dan kopetensi dari tim kita Detail tes ini silahkan buka web berikut ini: http://www.stifin.co.id/ Saya sudah mencobanya, Bagaiamana dengan anda...

Noor Rakhman Erwiyanto https://bio.link/noorrakhman/ Mobile 08121566604 Direktur Cakrawala Enterprise Solusindo Perumnas Bumi Trimulyo block D 5 No 3 Jl Imogiri Timur Km 12, Bembem Rt 13, Trimulyo, Jetis, Bantul Yogyakarta

Kini... Cakrawala Enterprise Solusindo Merekomendasikan untuk para pebisnis dan staft untuk mengikuti training Esq yang di lakukan Oleh ESQ165 Ikuti 7 pelatihannya Lebih detail silahkan follow link berikut http://www.esqway165.com/about-us/ Profile ESQ 165 Terima kasih Noor Rakhman Erwiyanto