Cakrawala Enterprise Solusindo

Pasca seminar retail di kantor pos Yogyakarta. PT Pos Indonesia mengumumkan adaanya kemitraan untuk program POSTsop. 3 program besar PT Pos Indonesia adalah 1)POSTshop 2)e-comarce dengan mendirikan www.galeripos.com 3) Agen Pos. Adapun perbedaaannya adalah : POST meliputi semua bisnis POS baik jasa kurier (kirim surat dan barang) dan jasa keuangan (POSPAY). Ditambah layanan customer good dengan menidirkan minimarket di lingkungan kantor pos. Untuk revitalisasi properti dan gedung kantor pos yang rata-rata ada di lingkungan bisnis dan letak yang strategis. Pembuatan POSTshop ini sudah dimulai oleh PT Pos indonesia dengan menggandeng mitra untuk pembelajaran bisnis retail. Seperti Indomaret, Alfamart, CK, dan Coffetofe. Selanjutanya PT Pos Indonesia akan bermitra dengan mitra lokal dan pendirian gerai milik sendiri.           Untuk kemitraa Postshop di Indoensia akan di tangani sebuah mitra konultan retail, Yaitu "Madani Retail Indoneisia". Bagi para investor dan calon mitr

Setelah mendulang sukses lewat PosPay dan AgendPos kini Pos Indonesia segera akan melepas minimarket nya untuk masyarakat umum. Gerai Post Shop ini akan di dirikan di seteiap kantor pos yang dimiliki Pos Inonesia. Dengan lokasi di seluruh penjuru nusantara dan distribusi yang handal tentu ini adalah modal besar Pos Inonesia. Gerai ini boleh dimiliki oleh perseorangan, kelompok masyarakat, koperasi bahkan minimarket lokal yang sudah ada. istimewanya adalah gerai ini tidak menerapkan sewa lahan. Pos Indonesia menerapakan share margin, jika gerai ini dapat memenuhi target minimum omset maka baru akan terkena aturan share margin. Sedangkan jika memang lokasi dan omsetnya tidak terpenuhi maka share tidak akan dibagi. Bagi yang modalnya minim maka akan di dampingi Pos Indoneisa untuk mencari modal. Louncing Post shop independent akan dilakukan di kantor Pos Yogyakarta. Rencana akan dilakukan oleh Bp Handiti selaku Direktur Retail Pos Indonesia bersamaan dengan worshop manajemen minimarket

The Rigt Man in the Right Job Begitulah jika kita ingin mangemen kita maju. Tetapi kesulitannya adalah bagaiaman caranya agar kita dapat mencari seorang karyawan yang kopentisnya jelas. Ada beberapa metode agar tim kita tepat kopetnsinya. Mulailah dengan wawancara, kita ekplorasi minat, bakat dan ketertarikan dengan jabatan yang akan kita tawarkan. Yang kedua dengan tes, apapun tesnya. Saat ini kami menggunakan tes finger atau tes sidik jari Tes ini sangat akurat dan cepat, harganyapun sangat terjangkau. Tes ini dapat menetapkan kita pada pilihan dan kopetensi dari tim kita Detail tes ini silahkan buka web berikut ini: http://www.stifin.co.id/ Saya sudah mencobanya, Bagaiamana dengan anda...